On ne peut, a priori, réunir en une même séance de travail cadres et non cadres.

Cela peut toutefois être envisagé avec l'accord de l'équipe.

 

Une discrétion est demandée aux participants sur les éléments personnels ou difficiles rapportés, en comptant sur le bon sens de chacun pour l'appréciation de ce qui doit rester confidentiel et ce qui est exportable en tant que donnée constructive.

 

Des bilans écrits sont possibles, portant sur le descriptif factuel des situations abordées, et un regard global sur le groupe.

 

Les groupes réunissent de 10 à 12 personnes maximum, et au minimum 3.